Direction des Ressources Humaines, Collectivité de Cachan: Digitalisation et automatisation du plan de formation (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Direction des Ressources Humaines, Collectivité de Cachan
Service / Projet concerné : Pôle GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)
Enjeux de Transformation : Modernisation des processus RH et formation via la digitalisation des dispositifs de formation et gestion des compétences
Enjeu Majeur Identifié : Assurer la conception, mise en œuvre et suivi efficaces du plan de formation en cohérence avec la politique RH de la collectivité.
Indice clé : « …participe, en cohérence avec la politique ressources humaines de la collectivité, à la conception, la mise en ½uvre et l’évaluation du plan de formation… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Gestion manuelle et dispersée des actions de formation, suivi budgétaire et coordination logistique lourds et chronophages.
Élément déclencheur : « …Il supervise les dépenses du budget formation du personnel ainsi que des élus…. »
L’Accroche (Hook)
Proposez une plateforme intégrée de gestion de la formation permettant d’automatiser le recueil des besoins, la planification, le suivi budgétaire et l’évaluation des formations.
Le Sésame (Door Opener)
Comment gérez-vous actuellement la coordination et le suivi de vos actions de formation et quels sont vos principaux défis numériques dans ce domaine ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
La multiplicité des tâches administratives et la nécessité d’assurer un suivi rigoureux du budget formation rendent indispensable une solution numérique adaptée.
Autorité: Responsable du pôle GPEC et Directrice des Ressources Humaines
Le poste est placé sous l’autorité du responsable du pôle GPEC, lui-même rattaché à la DRH, qui pilote la politique RH et le budget formation.
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le besoin de suivi budgétaire et d’organisation des formations est quotidien et la fonction est déjà en place, suggérant une volonté rapide d’amélioration.
Budget: Probable
Le budget formation est supervisé par le chargé de formation, mais l’offre ne précise pas de budget dédié à la transformation numérique, ce qui laisse supposer un budget à construire.
Technologies, Solutions & Plateformes
- Plateforme CNFPT
- Outils bureautiques standards
- Système de gestion budgétaire Astre
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