Université de Caen-Normandie: Renforcement de l’expertise sécurité et modernisation pédagogique (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Université de Caen-Normandie
Service / Projet concerné : Département Réseaux et Télécommunications de l’IUT Grand Ouest Normandie, Laboratoire GREYC UMR CNRS 6072
Enjeux de Transformation : Montée en compétence et intégration dans les équipes pédagogiques et scientifiques, renforcement de l’expertise en sécurité informatique et modernisation des enseignements en réseaux et télécommunications.
Enjeu Majeur Identifié : Renforcer l’expertise en sécurité informatique et moderniser les enseignements pour répondre aux besoins du marché et des étudiants.
Indice clé : « …montée en compétence, intégration dans les équipes pédagogiques et scientifiques… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Besoin de compétences avancées en sécurité informatique et d’intégration de la recherche dans les cursus, pour répondre à la demande croissante de professionnels qualifiés dans le domaine.
Élément déclencheur : « …La personne recrutée apportera ses compétences sécurité informatique au sein du GREYC…. »
L’Accroche (Hook)
Accompagnez l’université dans la montée en compétence de ses équipes et la modernisation de ses enseignements grâce à des solutions de formation, d’intégration de la recherche et de sécurisation des infrastructures.
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’intégration des avancées en sécurité informatique dans vos cursus pour mieux préparer vos étudiants aux enjeux du marché ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
Le besoin de compétences en sécurité informatique est essentiel pour garantir la qualité des enseignements et la sécurité des infrastructures, et répondre à la demande du marché.
Autorité: Directeur du département Réseaux et Télécommunications, Responsable du laboratoire GREYC
Le poste est rattaché au département et au laboratoire, qui pilotent la stratégie pédagogique et scientifique.
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le recrutement est prévu pour une durée de 36 mois, mais l’intégration et la montée en compétence sont attendues dès la première année.
Budget: Probable
Le projet est financé par un contrat de projet d’enseignement et de recherche, avec une durée déterminée et des objectifs précis.
Technologies, Solutions & Plateformes
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