Perpignan Méditerranée Métropole: Modernisation des outils de gestion des absences et temps (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Perpignan Méditerranée Métropole
Service / Projet concerné : Direction des Ressources Humaines, équipe Absences, Retraite et Temps
Enjeux de Transformation : Modernisation des outils de gestion statutaire et des processus RH pour améliorer la gestion des absences, du temps et des retraites, tout en renforçant le management de proximité.
Enjeu Majeur Identifié : Optimiser la gestion des absences, retraites et temps de travail pour garantir la conformité réglementaire et la qualité du service public.
Indice clé : « …Riche d’une expertise en gestion statutaire dans ses volets temps de travail et congés… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Gestion statutaire complexe et lourde, nécessitant une maîtrise fine des règles de la fonction publique territoriale et des réglementations associées, avec des outils informatiques peu adaptés.
Élément déclencheur : « …Alliant coordination, gestion statutaire, lien humain, et s’intégrant dans l’ensemble des missions de la Direction des Ressources Humaines… »
L’Accroche (Hook)
Proposez une solution logicielle intégrée et évolutive qui automatise la gestion des absences, retraites et temps, tout en assurant la conformité réglementaire et en facilitant le travail des équipes RH.
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous d’améliorer la gestion numérique des absences et du temps pour alléger la charge administrative et sécuriser les processus ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
La gestion statutaire est au cœur des missions RH et impacte directement la qualité du service public et la satisfaction des agents.
Autorité: Directeur des Ressources Humaines
Le poste est intégré à la Direction des Ressources Humaines qui pilote les politiques et outils RH.
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le besoin de conforter ou d’évoluer vers un management de proximité et une meilleure gestion est exprimé, suggérant une mise en œuvre rapide.
Budget: À construire
L’offre ne mentionne pas explicitement le budget, mais la modernisation RH dans le secteur public nécessite souvent un investissement planifié.
Technologies, Solutions & Plateformes
- Excel
- Word
- Logiciels métiers RH
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