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Focus Sur

Illustration pour Pôle des Musées de Marseille - Direction de la Culture, DGATL: Optimisation des plannings et coordination des équipes multi-sites

Pôle des Musées de Marseille – Direction de la Culture, DGATL: Optimisation des plannings et coordination des équipes multi-sites

Contexte Stratégique : Pôle des Musées de Marseille – Direction de la Culture, DGATL

Service / Projet concerné : Service d’accueil et de surveillance des musées

Enjeux de Transformation : Modernisation des outils de gestion des équipes d’accueil et de surveillance pour améliorer la sécurité et l’expérience des visiteurs

Enjeu Majeur Identifié : Assurer la coordination efficace des équipes d’accueil et de surveillance pour garantir la sécurité et la qualité de l’accueil du public.

Indice clé : « …Encadrer et coordonner les équipes des agent(e)s d’accueil et de surveillance… »

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Gestion complexe des plannings avec roulements d’équipes sur plusieurs sites muséaux, nécessitant une organisation rigoureuse et adaptable.

Élément déclencheur : « …Réaliser et suivre les plannings ; Cycle organisé sur 2 semaines reconductibles, équipe A et équipe B…. »

L’Accroche (Hook)

Proposez une solution logicielle intégrée de gestion des plannings et des ressources humaines adaptée aux contraintes spécifiques des musées multi-sites pour fluidifier la coordination et réduire les erreurs.

Le Sésame (Door Opener)

Comment gérez-vous actuellement la planification et la coordination des équipes sur vos différents sites, et quels sont les principaux défis rencontrés ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin: Important
La complexité des plannings impacte directement la qualité du service et la sécurité, mais des solutions existent déjà dans le secteur.

Autorité: Responsable RH ou Chef de service du Pôle des Musées
Le poste est rattaché à la Direction Générale Adjointe Ville du Temps Libre qui gère les moyens humains.

Échéance: Moyen Terme (1-3 ans)
Le poste mentionne un cycle organisé sur 2 semaines reconductibles, suggérant une amélioration progressive.

Budget: À construire
Pas d’indication explicite de budget, mais la gestion multi-sites implique un investissement potentiel.

Technologies, Solutions & Plateformes

  • Outils informatiques et bureautiques (non spécifiés)

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