Croix-Rouge française: Optimisation et maintenance de l’outil SIRH Paie (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Croix-Rouge française
Service / Projet concerné : Département MOA applicative, pôle MOA RH, projet SIRH Paie
Enjeux de Transformation : Optimisation et modernisation des processus de paie pour garantir la qualité et la conformité des fiches de paie, tout en assurant un accompagnement au changement efficace auprès des utilisateurs.
Enjeu Majeur Identifié : Garantir la qualité et la conformité des fiches de paie via un outil SIRH performant et évolutif.
Indice clé : « …contribuer à la qualité de la génération des fiches de paie… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Anomalies et dysfonctionnements dans la chaîne de paie impactant la qualité des fiches de paie et la satisfaction des utilisateurs.
Élément déclencheur : « …Assurer l’assistance aux utilisateurs sur l’outil de Paie en tant que support de niveau 2, analyser et qualifier les anomalies paies, les (faire) corriger et suivre les corrections…. »
L’Accroche (Hook)
Proposez un support technique de niveau 2 et une expertise fonctionnelle pour analyser, corriger et prévenir les anomalies, garantissant ainsi la fiabilité du système de paie.
Le Sésame (Door Opener)
Comment gérez-vous actuellement les incidents et évolutions sur votre outil de paie pour assurer une production fiable et conforme ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
La qualité des fiches de paie est un enjeu fondamental pour la satisfaction des collaborateurs et la conformité réglementaire.
Autorité: Responsable MOA RH, Coordinateur MOA Paie
Le poste est rattaché au responsable de pôle MOA RH et piloté par le coordinateur MOA Paie, qui sont les interlocuteurs clés pour les décisions fonctionnelles.
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le poste est à pourvoir dès le 1er juin 2025, indiquant un besoin immédiat de maintien et d’amélioration.
Budget: Probable
Le contexte associatif et la structuration du département MOA laissent penser à un budget alloué mais maîtrisé.
Technologies, Solutions & Plateformes
- HR Access
- Outils bureautiques
- Méthodologie MOA
- Recette applicative
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