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Focus Sur

Illustration pour Communauté de communes de la région de Suippes: Optimisation des processus administratifs et gestion du changement (Potentiel à Court Terme)

Communauté de communes de la région de Suippes: Optimisation des processus administratifs et gestion du changement (Potentiel à Court Terme)

Contexte Stratégique : Communauté de communes de la région de Suippes

Enjeux de Transformation : Modernisation de la gouvernance territoriale et optimisation des processus administratifs via la transformation numérique, avec un intérêt marqué pour l’intelligence artificielle appliquée à la gestion publique.

Enjeu Majeur Identifié : Piloter la transformation stratégique et opérationnelle de la collectivité en intégrant les dimensions techniques, juridiques, financières et organisationnelles.

Indice clé : « …pilotage de projets complexes, incluant des dimensions stratégiques, techniques, juridiques, financières et organisationnelles… »

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Difficulté à coordonner les équipes pluridisciplinaires et à mettre en œuvre des démarches transversales efficaces, freinant la modernisation et la performance des services.

Élément déclencheur : « …Mettre en œuvre les objectifs stratégiques définis à partir des orientations politiques, dans un projet d’établissement… »

L’Accroche (Hook)

Accompagnez la collectivité dans la conduite du changement et l’optimisation des processus grâce à des solutions intégrées de gestion et des méthodologies agiles adaptées au secteur public.

Le Sésame (Door Opener)

Comment envisagez-vous d’accompagner vos équipes dans la transformation numérique pour garantir une meilleure coordination et efficacité opérationnelle ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin: Critique
La réussite du projet dépend d’une coordination efficace et d’une conduite du changement maîtrisée pour déployer les objectifs stratégiques.

Autorité: Directeur Général des Services
Le poste de DGS pilote directement les projets stratégiques et opérationnels de la collectivité.

Échéance: Court Terme (<1 an)
Le recrutement immédiat d’un DGS pour piloter ces projets indique une urgence à lancer la transformation.

Budget: À construire
Le budget n’est pas explicitement mentionné mais la nature stratégique du poste suggère un financement à définir.

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