Ministère de l’Éducation Nationale ou équivalent: Optimisation des outils de gestion des emplois (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Ministère de l’Éducation Nationale ou équivalent
Service / Projet concerné : Pôle Emplois et Performance du département SAAM C1
Enjeux de Transformation : Modernisation des systèmes d’information pour améliorer la gestion des emplois et des ressources humaines
Enjeu Majeur Identifié : Garantir une gestion efficace et optimisée des emplois et des ressources humaines
Indice clé : « …Gestion des emplois du programme 214… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Processus métiers ralentis par des logiciels non intégrés, générant une perte de temps pour les agents
Élément déclencheur : « …Maîtrise d’ouvrage des systèmes d’information utilisés pour la gestion des emplois… »
L’Accroche (Hook)
Accélérez la modernisation de vos applications et connectez vos systèmes hétérogènes pour offrir des services plus fluides et efficaces à vos agents
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’évolution de votre architecture pour supporter vos nouveaux projets numériques ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Important
Le système actuel nécessite une modernisation pour supporter efficacement les nouveaux projets
Autorité: Le DSI ou le Directeur des Ressources Humaines
Le poste est rattaché au département SAAM C1, qui gère les emplois et la performance
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le recrutement d’un chargé de pilotage des emplois suggère une échéance proche
Budget: Probable
Les projets de modernisation dans le secteur public sont souvent financés par des budgets dédiés
Technologies, Solutions & Plateformes
- RenoiRH
- CHORUS
- SAP
- Excel
- Word
- BO
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