Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP): Modernisation des systèmes RH pour une meilleure gestion (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP)
Service / Projet concerné : Service RH de la DGFiP
Enjeux de Transformation : Modernisation des processus RH via le projet dossier numérique (Gauddi) et participation aux travaux SIRHIUS pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la gestion des ressources humaines
Enjeu Majeur Identifié : Garantir une gestion efficace et sécurisée des ressources humaines via des systèmes numériques modernisés
Indice clé : « …Modernisation des processus RH via le projet dossier numérique… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Processus métiers ralentis par des logiciels obsolètes et non intégrés, générant une perte de temps pour les agents et une qualité de service dégradée pour les usagers
Élément déclencheur : « …Responsable du pilotage du projet dossier numérique (Gauddi)… »
L’Accroche (Hook)
Accélérez la modernisation de vos applications RH et connectez vos systèmes hétérogènes pour offrir des services plus fluides et efficaces à vos agents et usagers
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’évolution de votre architecture RH pour supporter vos nouveaux projets numériques ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
Critique, car le système actuel atteint ses limites et met en péril le lancement de nouveaux services essentiels
Autorité: Le DSI ou le Directeur des Ressources Humaines
Le poste est rattaché directement au Service RH, qui pilote les projets de modernisation des processus RH
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le caractère urgent est souligné par le recrutement d’un responsable pour piloter ce programme de transformation majeur
Budget: Probable
Les projets de modernisation de SI dans le secteur public sont souvent financés par des plans pluriannuels d’investissement
Technologies, Solutions & Plateformes
- SIRHIUS
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