DIPN34: Optimisation de la gestion des ressources humaines et des compétences
Contexte Stratégique : DIPN34
Service / Projet concerné : SDAN34
Enjeux de Transformation : Mutualisation des ressources humaines et maintien en condition opérationnelle des infrastructures techniques et des moyens radios et télécommunications
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
⚡ Intelligence Marchés Publics
Objet du marché : Services de téléphonie fixe et services de télécommunication avancée
Attributaire : Non spécifié
Montant : Non spécifié
Date de fin : Non spécifié
Analyse de l’Opportunité : Optimisation de la gestion des ressources humaines et des compétences
La Douleur (Pain Point)
Gestion complexe des ressources humaines et développement des compétences
Indice Clé : « …La gestion des ressources humaines, le développement des compétences… »
Proposition de Valeur (Hook)
Proposer des solutions de gestion des ressources humaines et de développement des compétences pour améliorer l’efficacité opérationnelle
Question d’Ouverture
Comment pourrions-nous vous aider à optimiser la gestion de vos ressources humaines et à développer les compétences de votre équipe ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
La gestion des ressources humaines est cruciale pour le fonctionnement efficace du SDAN34
Autorité: Chef de service
Le chef de service est responsable de la gestion des ressources humaines
Échéance: Court terme
L’optimisation des ressources humaines est nécessaire pour répondre aux besoins actuels
Budget: Non spécifié
Pas d’information disponible sur le budget alloué
Technologies & Solutions Identifiées
Télécommunications
Source : « …Maintien en condition opérationnelle des moyens radios et télécommunications »…
Informatique
Source : « …Gestion des infrastructures techniques »…
Laisser un commentaire