CGI Centre de service Nantes: Intégration et maintenance de solutions SIRH performantes (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : CGI Centre de service Nantes
Service / Projet concerné : Entité spécialiste des offres d’intégration et maintenance de solutions SIRH
Enjeux de Transformation : Modernisation et intégration de solutions SIRH pour optimiser la gestion des ressources humaines dans le secteur public et privé
Enjeu Majeur Identifié : Assurer la bonne livraison des projets SIRH dans les délais et la qualité attendue tout en garantissant la rentabilité
Indice clé : « …la bonne livraison des livrables du périmètre projet dans la qualité et les délais attendus… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Multiplicité des solutions SIRH à gérer (ASYS Chronos, SOPRA HRaccess, SAP HR, etc.) pouvant engendrer des difficultés d’intégration et de maintenance cohérente
Élément déclencheur : « …Vous intervenez sur des TMA et projets d’intégration pour plusieurs clients…. »
L’Accroche (Hook)
Proposez une expertise pointue en intégration et maintenance multi-plateformes SIRH pour fluidifier les processus RH et améliorer la satisfaction client
Le Sésame (Door Opener)
Comment gérez-vous actuellement la complexité d’intégration et la maintenance de vos différentes solutions SIRH pour garantir la continuité de service ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
La gestion efficace des solutions SIRH est essentielle pour le bon fonctionnement des services RH et la satisfaction des clients
Autorité: Chef de projet SIRH / DSI
Le poste de chef de projet SIRH est central dans la coordination et la livraison des projets, en lien direct avec la DSI
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le besoin de suivi et livraison des projets en cours implique une échéance rapide pour assurer la continuité
Budget: Probable
Le cadre d’un centre de service avec plusieurs clients suggère un budget alloué mais à confirmer selon les projets
Technologies, Solutions & Plateformes
- ASYS Chronos
- INETUM Chronotime
- SOPRA HRaccess
- SAP HR
- CEGEDIM Teams RH
- QlikView (Work Force Data Vision)
- IoT
- Machine Learning
- IA/RPA
- Chatbots
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