CISIRH: Modernisation et maintenance évolutive du SIRH RenoiRH (Potentiel à Court Terme)

Contexte Stratégique : CISIRH

Service / Projet concerné : Bureau des applications SIRH, Sous-direction des produits numériques métier du CISIRH

Enjeux de Transformation : Modernisation interministérielle du SIRH commun pour mutualiser les solutions, garantir une offre de services conforme, évolutive, maintenable et interopérable avec la paye publique

Enjeu Majeur Identifié : Assurer la maintenance et l’évolution d’un SIRH interministériel conforme à la paye publique

Indice clé : « …maîtrise d’ouvrage fonctionnelle du SIRH commun aux ministères et établissements publics… »

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Système SIRH vieillissant nécessitant une maintenance corrective et évolutive pour rester conforme et interopérable avec la paye publique

Élément déclencheur : « …Cette Offre de service s’inscrit dans une démarche de modernisation interministérielle qui a pour objectifs une mutualisation des solutions dans un contexte évolutif… »

L’Accroche (Hook)

Proposez une expertise en gestion de projet et maîtrise fonctionnelle pour garantir la continuité, l’évolutivité et la conformité du SIRH dans un contexte interministériel complexe

Le Sésame (Door Opener)

Comment envisagez-vous d’assurer la pérennité et l’évolution fonctionnelle de votre SIRH face aux exigences réglementaires et aux besoins des ministères partenaires ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin: Critique
Le SIRH est un système central pour la gestion des ressources humaines et la paye publique, sa maintenance est indispensable au fonctionnement des ministères.

Autorité: Chef(fe) de projet MOA, DSI ministériels
Le poste est sous la responsabilité d’un chef de projet et implique la coordination avec les ministères clients et les instances de pilotage.

Échéance: Court Terme (<1 an)
Le besoin de maintenance corrective et évolutive est permanent et les missions incluent des déploiements et tests à court terme.

Budget: À construire
Le budget dépend des projets interministériels et des plans pluriannuels de modernisation du SIRH.

Technologies, Solutions & Plateformes

HRa Suite 9
HR Access
RenoiRH
Méthodologie AMOA
Gestion de projet

ITLeads Public : Votre Source d'Opportunités Stratégiques

Focus Sur

Conseil Départemental des Bouches-du-Rhône: Déploiement de cas d’usage IA pour la transformation des services publics (Potentiel à Court Terme)

Ville de Maisons-Alfort: Modernisation du processus de recrutement RH (Potentiel à Court Terme)

CNMSS – DSI: Modernisation de l’architecture data et valorisation des données (Potentiel à Court Terme)

Direction de programme IA (DPIA) du Ministère: Développement et fine-tuning de modèles IA adaptés au secteur public (Potentiel à Court Terme)

Institut d’Astrophysique de Paris (IAP): Intégration de solutions d’IA et calcul haute performance pour l’analyse cosmologique

Institut de Biologie Structurale (IBS): Développement d’un pipeline IA pour la conception protéique

Direction Générale des Entreprises (DGE): Structuration d’un réseau d’ambassadeurs IA pour l’accompagnement des entreprises et administrations (Potentiel à Court Terme)

SNE (Service National de l’Enquête, Direction Générale de la Concurrence, de la Consommation et de la Répression des Fraudes – DGCCRF): Déploiement de solutions IA et data science pour l’enquête et la protection des consommateurs (Opportunité Urgente)