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Focus Sur

Illustration pour Communauté de Communes Forêts Seine et Suzon: Modernisation du système RH et digitalisation des processus (Potentiel à Court Terme)

Communauté de Communes Forêts Seine et Suzon: Modernisation du système RH et digitalisation des processus (Potentiel à Court Terme)

Contexte Stratégique : Communauté de Communes Forêts Seine et Suzon

Service / Projet concerné : Direction des Ressources Humaines

Enjeux de Transformation : Modernisation et optimisation des processus RH (paie, formation, gestion des agents) pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la qualité de service interne.

Enjeu Majeur Identifié : Garantir la fiabilité et la conformité des processus RH tout en améliorant l’efficacité et la qualité de service.

Indice clé : « …Gestion de la paie, formation, suivi des agents… »

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Processus RH manuels ou semi-automatisés, gestion complexe de la paie et de la formation, risque d’erreurs et de non-conformité, besoin de centralisation et d’automatisation des données.

Élément déclencheur : « …Mettre en œuvre les procédures collectives liées à la paie et être force de proposition pour les améliorer… »

L’Accroche (Hook)

Proposez une solution SIRH intégrée pour automatiser la paie, la gestion des formations et le suivi des agents, réduisant les erreurs et libérant du temps pour les missions à plus forte valeur ajoutée.

Le Sésame (Door Opener)

Comment envisagez-vous l’évolution de votre système RH pour répondre aux nouveaux enjeux de conformité et d’efficacité opérationnelle ?

Analyse BANT Détaillée

Besoin: Important
Les processus RH sont critiques pour la collectivité, mais l’offre ne mentionne pas de blocage majeur, plutôt une volonté d’amélioration continue.

Autorité: Directrice des Ressources Humaines
Le poste est directement rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, qui pilote la stratégie RH.

Échéance: Court Terme (<1 an)
Le recrutement vise à renforcer l’équipe RH et à améliorer les processus, ce qui suggère une volonté d’évolution rapide.

Budget: À construire
Aucune mention explicite de budget dédié à la transformation numérique, mais la collectivité est engagée dans l’amélioration de ses outils.

Technologies, Solutions & Plateformes

  • COSOLUCE
  • Word
  • Excel
  • Messagerie
  • Internet
  • Coffre-fort numérique (CFN)
  • Site du CNFPT

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