Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine: Digitalisation et automatisation des processus RH (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine
Service / Projet concerné : Service des Ressources Humaines
Enjeux de Transformation : Modernisation de la gestion des ressources humaines par la maîtrise des outils informatiques et la digitalisation des processus RH pour améliorer l’efficacité administrative et la qualité du service public.
Enjeu Majeur Identifié : Assurer une gestion RH efficace et conforme aux réglementations dans un contexte territorial étendu.
Indice clé : « …Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Gestion manuelle et dispersée des dossiers du personnel, paie, absences et formations, générant une lourdeur administrative et un risque d’erreurs.
Élément déclencheur : « …Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires… »
L’Accroche (Hook)
Proposez une solution intégrée de gestion des ressources humaines qui automatise la paie, le suivi des carrières, la gestion des absences et la formation, tout en assurant la conformité réglementaire.
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous d’améliorer la gestion numérique de vos ressources humaines pour gagner en efficacité et fiabilité ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
La gestion RH est au cœur des missions et impacte directement la qualité du service public et la conformité réglementaire.
Autorité: Directrice Générale des Services
Le poste est sous sa responsabilité directe, elle pilote les services et valide les outils et processus.
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le recrutement d’un assistant RH montre une volonté immédiate de renforcer et moderniser la fonction.
Budget: À construire
Aucun budget explicite mentionné, mais la taille et l’organisation suggèrent un besoin à formaliser.
Technologies, Solutions & Plateformes
- Outil informatique de gestion RH (non spécifié)
- Système de paie informatisé
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
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