Commune de Franqueville Saint Pierre: Modernisation du système d’information RH
Contexte Stratégique : Commune de Franqueville Saint Pierre
Service / Projet concerné : Service des Ressources Humaines
Enjeux de Transformation : Modernisation des processus RH et intégration des outils numériques pour améliorer l’efficacité opérationnelle
Enjeu Majeur Identifié : Optimiser la gestion des ressources humaines via des outils numériques modernes
Indice clé : « …Maîtrise de l’outil informatique (pack office, logiciel SIRH)… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Processus métiers ralentis par des logiciels obsolètes et non intégrés, générant une perte de temps pour les agents
Élément déclencheur : « …Maîtrise de l’outil informatique (pack office, logiciel SIRH)… »
L’Accroche (Hook)
Accélérez la modernisation de vos applications RH et connectez vos systèmes hétérogènes pour offrir des services plus fluides et efficaces à vos agents
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’évolution de votre architecture RH pour supporter vos nouveaux projets numériques ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Important
Le système actuel est limité et nécessite une modernisation pour améliorer l’efficacité
Autorité: Le Responsable du Service des Ressources Humaines
Ce poste est responsable de la gestion des ressources humaines et de la formation
Échéance: Moyen Terme (1-3 ans)
La modernisation des processus RH est un projet à long terme
Budget: Probable
Les projets de modernisation RH dans le secteur public sont souvent financés par des budgets annuels
Technologies, Solutions & Plateformes
- Logiciel SIRH
- Pack Office
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