Conseil Départemental de la Savoie: Optimisation du SIRH pour une meilleure expérience RH (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Conseil Départemental de la Savoie
Service / Projet concerné : Direction des Ressources Humaines (DRH)
Enjeux de Transformation : Modernisation du système d’information des ressources humaines (SIRH) pour améliorer l’efficacité opérationnelle et la dématérialisation des processus RH
Enjeu Majeur Identifié : Garantir la continuité et la sécurité des services RH via un SIRH robuste
Indice clé : « …Assurer le déploiement, l’exploitation et l’optimisation du SIRH… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Processus métiers ralentis par des logiciels non intégrés et obsolètes
Élément déclencheur : « …Assurer le déploiement, l’exploitation et l’optimisation du SIRH… »
L’Accroche (Hook)
Accélérez la modernisation de vos applications SIRH pour offrir des services plus fluides et efficaces à vos agents
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’évolution de votre architecture SIRH pour supporter vos nouveaux projets numériques ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
Le système actuel nécessite une modernisation pour supporter les nouveaux projets RH
Autorité: Le Directeur des Systèmes d’Information (DSI)
Le DSI pilote le budget de modernisation du SI
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le recrutement d’un administrateur technique SIRH suggère une échéance proche
Budget: Probable
Les projets de modernisation de SI dans le secteur public sont souvent financés par des plans pluriannuels
Technologies, Solutions & Plateformes
- Logiciels SIRH
- Outils de gestion du temps
- Logiciels bureautiques
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