DGSI: Optimisation de la Gestion Documentaire et des Processus RH
Contexte Stratégique : DGSI
Service / Projet concerné : DDSI 971
Enjeux de Transformation : Amélioration de la gestion opérationnelle et sécurisée de la documentation, optimisation des processus RH et informatiques
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité : Optimisation de la Gestion Documentaire et des Processus RH
La Douleur (Pain Point)
Gestion manuelle et sécurisée de la documentation entrante/sortante
Indice Clé : « …Gestion opérationnelle et optimisée de la documentation entrante/sortante par thématique, classement, diffusion, traçabilité et orientation sécurisée des différentes productions… »
Proposition de Valeur (Hook)
Proposer des solutions automatisées pour la gestion documentaire et RH, améliorant l’efficacité et la sécurité
Question d’Ouverture
Comment pourrions-nous améliorer votre gestion documentaire et RH tout en renforçant la sécurité des systèmes d’information ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
La gestion documentaire et RH est cruciale pour les missions de la DGSI.
Autorité: Chef du secrétariat
Le poste implique une gestion opérationnelle et RH, ce qui suggère que le chef du secrétariat est impliqué dans ces décisions.
Échéance: Court terme
L’absence de contrats publics pertinents ne fournit pas d’échéance spécifique, mais l’optimisation des processus est souvent une priorité immédiate.
Budget: Non spécifié
Aucune information sur le budget n’est disponible.
Technologies & Solutions Identifiées
Systèmes de gestion documentaire
Source : « …Gestion opérationnelle et optimisée de la documentation entrante/sortante par thématique, classement, diffusion, traçabilité et orientation sécurisée des différentes productions »…
Solutions de sécurité des systèmes d’information
Source : « …Traitement du parc informatique dans le respect des règles SSI »…
Outils de gestion RH
Source : « …Gestion RH de proximité (parcours carrière des agents / stage / formation), accompagnement et prévention des risques et maîtrise des outils (DIALOGUE) »…
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