Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) de la Ville de Paris: Amélioration de la gestion des ressources humaines
Contexte Stratégique : Direction des Systèmes d’Information et du Numérique (DSIN) de la Ville de Paris
Service / Projet concerné : STIN (Service de la Transformation et de l’Intégration Numérique)
Enjeux de Transformation : Modernisation des systèmes d’information et des services numériques pour la Ville de Paris
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité : Amélioration de la gestion des ressources humaines
La Douleur (Pain Point)
Refonte et maintenance des applications informatiques du SIRH
Indice Clé : « …La refonte du SIRH est un des grands projets de modernisation du plan de transformation numérique de la Ville…. »
Proposition de Valeur (Hook)
Proposer des solutions innovantes pour la gestion des ressources humaines, intégrant des technologies modernes comme l’IA et les données géomatiques
Question d’Ouverture
Comment pouvons-nous aider à moderniser votre système de gestion des ressources humaines ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
La refonte du SIRH est un projet majeur dans le plan de transformation numérique.
Autorité: Direction des Systèmes d’Information et du Numérique
La DSIN est responsable de la mise en œuvre des systèmes d’information.
Échéance: Court terme, dans le cadre du plan pluriannuel
Le plan pluriannuel d’investissement est déjà en place.
Budget: Conséquent
Budget d’environ 32 millions d’euros en fonctionnement pour la DSIN.
Technologies & Solutions Identifiées
Opensource (Framework Lutèce)
Source : « …Parc de plus de 800 applications dont la majorité en développement Opensource. »…
IA
Source : « …Développement de produits et offres de services transverses incluant l’IA. »…
Données géomatiques
Source : « …Fonctions Data et géomatique de la Ville. »…
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