Direction du Personnel de la Marine (DPM) – DPM Lamalgue: Modernisation du SIRH pour améliorer la gestion des dossiers RH (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Direction du Personnel de la Marine (DPM) – DPM Lamalgue
Service / Projet concerné : Bureau Maritime des Matricules (BMM)
Enjeux de Transformation : Modernisation des processus RH et gestion des dossiers des anciens marins pour améliorer l’efficacité opérationnelle
Enjeu Majeur Identifié : Garantir la continuité et la sécurité des dossiers des anciens marins via un SI robuste
Indice clé : « …Conservation du dossier légal du marin… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Processus métiers ralentis par des logiciels non intégrés, générant une perte de temps pour les agents
Élément déclencheur : « …Maitrise des outils informatiques SAP (idéalement le SIRH Rh@psodie)… »
L’Accroche (Hook)
Accélérez la modernisation de vos applications RH et connectez vos systèmes hétérogènes pour offrir des services plus fluides et efficaces à vos agents
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’évolution de votre architecture SIRH pour supporter vos nouveaux projets numériques ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
Critique, car le système actuel atteint ses limites et met en péril le lancement de nouveaux services essentiels
Autorité: Le DSI de la DPM
Le poste est rattaché directement à la DPM, qui pilote le budget de modernisation du SI
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le caractère urgent est souligné par le recrutement d’un assistant pour piloter ce programme de transformation majeur
Budget: Probable
Les projets de modernisation de SI dans le secteur public sont souvent financés par des plans pluriannuels d’investissement
Technologies, Solutions & Plateformes
- SAP
- SIRH Rh@psodie
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