Enedis: Optimisation et fiabilisation du Système d’Information RH

Contexte Stratégique : Enedis

Service / Projet concerné : Filière RH – Gestion administrative du personnel

Enjeux de Transformation : Modernisation et fiabilisation des processus RH via un système d’information performant pour accompagner la transformation numérique interne

Enjeu Majeur Identifié : Garantir la qualité et la fiabilité du traitement administratif du personnel dans un contexte de transformation RH.

Indice clé : « …vous êtes garant de la qualité du traitement administratif du personnel… »

Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale

Analyse de l’Opportunité Commerciale

La Douleur (Pain Point)

Mise à jour manuelle et suivi rigoureux des dossiers RH dans un SI potentiellement peu intégré, générant des risques d’erreurs et une charge administrative élevée.

Élément déclencheur : « …Vous mettez à jour les données du Système d’Information RH (gestion du personnel, carrière, emploi, temps et activités)… »

L’Accroche (Hook)

Automatisez et sécurisez la gestion des données RH avec des solutions intégrées pour réduire les erreurs, améliorer la conformité réglementaire et libérer du temps aux équipes RH.

Le Sésame (Door Opener)

Comment envisagez-vous d’améliorer la fiabilité et l’efficacité de votre système d’information RH pour accompagner la transformation de la filière RH ?

Analyse BANT Détaillée