

LPS Paris – DARI (Division de l’Administration des Ressources et de l’Immobilier): Intégration et modernisation des applications RH (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : LPS Paris – DARI (Division de l’Administration des Ressources et de l’Immobilier)
Service / Projet concerné : Section Ressources Humaines, Formation et Secrétariat
Enjeux de Transformation : Modernisation et optimisation des processus RH via la digitalisation des applications de gestion du personnel et l’amélioration de la gestion des carrières et des recrutements.
Enjeu Majeur Identifié : Garantir la fluidité et la fiabilité des processus RH grâce à une gestion numérique intégrée et à jour.
Indice clé : « …Traiter l’ensemble des opérations propres à la gestion de la carrière et de la position des agents… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Multiplicité des applications RH non interconnectées, générant des saisies redondantes, des risques d’erreur et une perte de temps pour les agents.
Élément déclencheur : « …Renseigner les applications informatiques de gestion du personnel (Dialogue 2, GESTT)… »
L’Accroche (Hook)
Unifier et automatiser la gestion RH sur une plateforme intégrée pour simplifier les opérations, réduire les erreurs et améliorer l’efficacité des équipes.
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’évolution de votre architecture RH pour optimiser la gestion des carrières et des recrutements ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Important
Le besoin d’intégration et de modernisation est clairement identifié, mais le poste reste centré sur l’exploitation des outils existants.
Autorité: Chef de division ou Directrice du laboratoire
Le poste est rattaché à la hiérarchie de la division et du laboratoire, qui pilotent les projets de transformation.
Échéance: Court Terme (<1 an)
La durée attendue sur le poste est de 2 ans, mais l’urgence n’est pas explicitement mentionnée.
Budget: À construire
Aucune mention explicite de budget dédié à la modernisation dans l’offre.
Technologies, Solutions & Plateformes
- Dialogue 2
- GESTT
- MOB-MI
- Démarches simplifiées
Laisser un commentaire