Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de la Loire: Modernisation des processus RH et logistiques
Contexte Stratégique : Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) de la Loire
Service / Projet concerné : Direction des Départements d’État en Territoire de Santé (DDETS)
Enjeux de Transformation : Amélioration de l’efficacité opérationnelle et de la gestion des ressources humaines, logistiques et informatiques
Enjeu Majeur Identifié : Optimiser la gestion des ressources humaines et logistiques
Indice clé : « …Appui au management et à la gestion des ressources humaines… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Processus métiers ralentis par des logiciels obsolètes et non intégrés
Élément déclencheur : « …Appui au management et à la gestion des ressources humaines… »
L’Accroche (Hook)
Accélérer la modernisation des applications et connecter les systèmes hétérogènes pour offrir des services plus fluides
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’évolution de votre architecture pour supporter vos nouveaux projets numériques ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Important
Le système actuel nécessite une modernisation pour améliorer l’efficacité
Autorité: Le DSI ou le Directeur des Ressources Humaines
Le poste est rattaché à la direction de la DDETS
Échéance: Moyen Terme (1-3 ans)
La modernisation des processus est un projet à long terme
Budget: Probable
Les projets de modernisation sont souvent financés par des plans pluriannuels
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