Ville de Clichy-sous-Bois: Optimisation des processus RH via des solutions logicielles
Contexte Stratégique : Ville de Clichy-sous-Bois
Service / Projet concerné : Direction des Ressources Humaines
Enjeux de Transformation : Modernisation des processus RH pour améliorer l’efficacité opérationnelle
Enjeu Majeur Identifié : Garantir la continuité et la précision des services RH
Indice clé : « …Gestion des carrières et exécution de la paye… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Processus métiers ralentis par des logiciels non intégrés
Élément déclencheur : « …Maîtrise de l’outil informatique et du logiciel métier RH CIRIL… »
L’Accroche (Hook)
Accélérez la modernisation de vos applications RH pour offrir des services plus fluides et efficaces
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous l’intégration de nouvelles technologies pour améliorer vos processus RH ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Important
Les processus RH actuels sont complexes et nécessitent une optimisation pour améliorer l’efficacité
Autorité: La Directrice adjointe du Personnel et des Ressources humaines
Le poste est rattaché directement à cette direction
Échéance: Moyen Terme (1-3 ans)
La modernisation des processus RH est un projet à long terme
Budget: Probable
Les projets de modernisation RH dans le secteur public sont souvent financés par des budgets annuels
Technologies, Solutions & Plateformes
- CIRIL
- Plateforme de gestion des carrières
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