Ville de Maisons-Alfort: Modernisation du processus de recrutement RH (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Ville de Maisons-Alfort
Service / Projet concerné : Direction des Ressources Humaines
Enjeux de Transformation : Modernisation du processus de recrutement et de fidélisation des talents, amélioration de l’accompagnement des agents et des services, intégration de méthodes innovantes et d’outils numériques pour répondre aux tensions du marché et aux enjeux de transformation RH.
Enjeu Majeur Identifié : Améliorer l’efficacité et l’attractivité du recrutement et de la fidélisation des talents dans un contexte de tensions du marché et de transformation numérique.
Indice clé : « …méthodes innovantes de recrutement… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Processus de recrutement ralenti par des outils et méthodes traditionnels, générant une perte de temps et une attractivité limitée pour les talents.
Élément déclencheur : « …mettre en œuvre l’intégralité du processus de recrutement, de l’analyse du besoin jusqu’au suivi de l’intégration des nouveaux recrutés en proposant des méthodes innovantes de recrutement… »
L’Accroche (Hook)
Accélérez le recrutement et la fidélisation des talents grâce à des outils RH innovants et l’intégration de l’intelligence artificielle pour une meilleure expérience candidat et agent.
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous d’intégrer des solutions numériques et de l’IA pour moderniser votre processus de recrutement et fidéliser vos talents ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
Critique, car le poste vise à mettre en œuvre des méthodes innovantes pour répondre aux tensions du marché et améliorer l’accompagnement des agents.
Autorité: Responsable du pôle Recrutement, attractivité et accompagnement professionnel
Le poste est rattaché au responsable du pôle RH, qui pilote la stratégie de recrutement et d’accompagnement.
Échéance: Court Terme (<1 an)
Le poste est à pourvoir dès que possible, avec un projet de modernisation en cours d’évolution.
Budget: Probable
Les projets de modernisation RH dans les collectivités sont souvent financés par des budgets dédiés à la transformation numérique.
Technologies, Solutions & Plateformes
- Ciril RH
- Intelligence Artificielle
- Outils bureautiques
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