Ville de Mitry-Mory / CCAS: Optimisation et automatisation des processus de paie et carrière (Potentiel à Court Terme)
Contexte Stratégique : Ville de Mitry-Mory / CCAS
Service / Projet concerné : Service Carrières et Paies
Enjeux de Transformation : Modernisation et fiabilisation de la gestion intégrée de la paie et des carrières dans le respect des délais et des contraintes réglementaires
Enjeu Majeur Identifié : Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et carrière pour les agents territoriaux
Indice clé : « …Respect impératif des délais de paie… »
Source de l’Opportunité : Consulter l’offre originale
Analyse de l’Opportunité Commerciale
La Douleur (Pain Point)
Gestion manuelle et contrôles fréquents des anomalies DSN, échanges ponctuels avec prestataire informatique pour paramétrage, lourdeur administrative et risque d’erreurs
Élément déclencheur : « …Echanges écrits et/ou téléphoniques ponctuels sur des questions de paramétrage avec le prestataire informatique… »
L’Accroche (Hook)
Proposez une solution intégrée et automatisée de gestion de paie et carrière, avec un paramétrage simplifié et un contrôle intelligent des déclarations sociales pour réduire les erreurs et les délais
Le Sésame (Door Opener)
Comment envisagez-vous d’améliorer la fiabilité et l’automatisation de vos processus paie-carrière pour réduire les interventions manuelles et les risques d’erreurs ?
Analyse BANT Détaillée
Besoin: Critique
Le respect des délais et la conformité réglementaire sont impératifs, toute erreur impacte directement les agents et la collectivité
Autorité: Cheffe de service Carrières et Paies, DSI
Le poste est sous l’autorité de la cheffe de service, qui pilote les opérations, avec un lien fonctionnel au prestataire informatique
Échéance: Court Terme (<1 an)
La nature récurrente des missions et la nécessité de respecter les échéances mensuelles de paie impliquent une urgence à fiabiliser les processus
Budget: À construire
Pas de budget explicite mentionné, mais la modernisation des outils paie-carrière est un besoin récurrent dans les collectivités
Technologies, Solutions & Plateformes
- Logiciels spécialisés de gestion de paie et carrière
- DSN (Déclaration Sociale Nominative)
- Plateformes CNRACL et IRCANTEC
- Outils bureautiques
- Solutions GED (Gestion Électronique des Documents)
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